يُعد إنهاء عقد العمل بالتراضي في السعودية أحد الطرق النظامية لإنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل باتفاق متبادل، وفق المادة (74) من نظام العمل السعودي، التي تشترط أن تكون موافقة العامل على الإنهاء كتابية. ويجوز تطبيق هذا الإجراء على العقود محددة المدة وغير محددة المدة، مع مراعاة الحقوق والالتزامات النظامية والتعاقدية. https://bms.sa/إنهاء-عقد-العمل-بالتراضي/